双节年假一口气休12天

2019-06-13 16:59:16 来源: 黔江信息港

双节+年假一口气休12天

一到圣诞节就体会到了外企的好处,能有两天圣诞假还是很不错的。 随着圣诞节的临近,沪上不少外企和港资、台资企业都进入了 休眠期 ,而对于众多白领来说,实惠、诱人的无疑就是两天的圣诞假了。在的采访中发现,对于放假白领们显然是越来越有心得了,而如何将有限的假日发挥效应也成了各大企业 人性化 管理的一大课题。中秋开先例长假只得批 圣诞放23、24日两天,接着就是双休日,然后是5个工作日,接着又是元旦3天。如果把5个工作日变成假期的话,那么就能一口气休息12天了。 在一家外资公关公司项目部工作的露露昨天兴奋地告诉: 我的5天年假批出来了,这么一来别说是国内游了,就连东南亚也能去逛一圈了。 一般情况下,我们不会批准员工连续休假超过10天的。但是今年情况比较特殊,中秋、国庆的假期已经给大家制造了休长假的机会,这个先例一开,现在不批也说不过去。 据露露所在公司的人事主管Mint介绍: 眼下值得庆幸的是,不必担心会出现中秋国庆时员工集中请假的情况,毕竟到了年底手头还留有5天年假的员工不多了。因此,一两个员工请假不会影响正常工作的开展。 在采访中发现,有露露这样想法的白领不在少数,但是在实际操作过程中真正能够梦想成真的人却实在有限。在一家英国化工企业工作的孔小姐就表示: 我在上看到过类似休假的 牛帖 ,但是我手头只有3天年假了。看在年终奖的面子上,我就只能安分点了,反正这3天假可以用到明年3月。 冬至升级企业假连休5天 12月是各种节日集中的时候,冬至、圣诞和即将到来的元旦,不过在白领圈子中,与圣诞和元旦相比,冬至的热闹程度和认知度要低多了。可是一旦当冬至成为了假日,那么在白领中的影响力就完全不同了。 在采访中了解到,对于一些港资、台资企业的员工来说,今天开始就进入了3天冬至、圣诞小长假。 早在清明、端午、中秋没有成为国定假日前,依照公司传统,中秋是作为企业假放的。现在中秋节 升级 成国定假,公司就人性化新增了冬至作为企业假,因为在中国人的传统观念里,冬至也是个团圆日。 在一家台资企业工作的施先生告诉: 今年凑巧冬至挨着圣诞,所以从明天起我们就进入了3天小长假。加上25、26日正好是双休日,一下子就能休息5天。 同样也能享受冬至、圣诞小长假的还有港资服装品牌公司的刘小姐。 前几年冬至我们都放假,但好像都没什么感觉。但是今年就不同了,中式的冬至遇上西式的圣诞,再加两天双休日,5天假期好好策划一下,相信会留下值得回味的东西。 没有假期企业 制造 假期 冬至假没有,圣诞假也没有,但是我们照样休长假。 李新是沪上一家会计事务所的员工,对于她来说,从本周六起就进入了元旦假期,1月4日正常上班。 往年年底是我们忙的时候,很多审计项目都要赶在过年前结束。但是今年比较特殊,2月初就过年了,一些重大项目都推迟到年后启动了,所以趁着现在这个空当公司就给我们轮休了。 就此,公司负责人向介绍: 近几年公司的业务有大范围扩展,在此期间很多员工没有正常享受年假,现在正好有这么个空当,外企都在放圣诞假,国企的审计还没启动,因此公司就鼓励手头暂无工作的员工趁此间隙休假,但是手头有工作的员工还是要继续留守岗位。 同时,这个负责人明确表示,作为公司福利,这项休假安排属于员工正常带薪休假,不影响年终奖的发放。 【我要纠错】 :christine

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