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北京万集科技股份有限公司2019校园招聘_北京武汉校园招聘

2018-12-01 21:03:41
北京万集科技股份有限公司2019校园招聘_北京武汉校园招聘 1、激光LiDAR技术专家 岗位职责:1) 负责激光LiDAR产品技术规划,产品技术发展趋势分析与预研;2) 负责激光LiDAR未来技术路线探索与实现,攻克重大技术难关;3) 负责协调、组织光学、电路、机械紧密配合,规划机械系统,电子系统,光学系统互相之间的连接配合关系,设计产品的光学系统。任职要求:1) 博士,电子工程、光学工程、光电子、计算机等相关专业;2) 对激光雷达行业发展情况,各方面技术动态有充分了解和独到认识3) 扎实的模拟电路、数字电路、数字信号处理、激光测距功底;4) 了解信号完整性基本理论,具有多层板、高速板设计基础及调试经验;5) 深入理解影响光电系统(包括光学、结构、电路、算法)性能的因素及噪声来源,及光学系统的各类环境适应性仿真与测试(包括高低温、振动、冲击等);6) 千人计划、万人计划等行业领军人才优先 2、点云算法技术专家 岗位职责:1) 激光雷达数据的采集、处理及标定2) 研发基于三维激光雷达的特征提取算法3) 负责研发基于激光雷达的SLAM算法任职要求: 1) 博士,计算机软件或相关专业; 2) 熟悉点云的处理流程和算法,以及特征抽取算法;熟悉点云的常见应用场景,具有基于激光雷达的点云算法研发经验;熟悉环境感知、信息融合、定位、路径规划、SLAM等一个或多个方向的常用算法;3) 熟练掌握C/C /Matlab/python等常用编程语言,熟悉Linux;;4) 熟悉模式识别、机器学习的常用算法(例如SVM/AdaBoost、决策树、随机森林、PCA、KNN等),有相关项目经历;5) 熟悉ROS系统框架及有ROS开发经验优先;6) 无人驾驶挑战比赛者优先,有激光雷达与相机/IMU之间标定经验者优先。 3、汽车电子技术专家 岗位职责:1) 主导参与乘用车/商用车的自动驾驶感知产品、车辆网产品、车身控制器等电子部件的研发,包括需求分析,架构设计,技术实现,调试测试和规范测试等2) 硬件平台的选型,技术路线的确立3) 领导团队对行业新技术的跟踪和学习4) 对产品进行汽车行业的规范性测试任职要求:1) 汽车、机电、自动化等相关专业;硕士及以上学历; 2) 精通汽车行业的各种通信协议,包括CANopen,J1939,LIN,Flexray等;精通嵌入式系统开发,熟练应用NXP,Freescale或ST系列MCU进行汽车级的系统设计;3) 熟练使用各种诊断工具或分析工具对系统进行分析和调试,例如CANAnalyzer4) 精通汽车行业的环境测试和电磁兼容测试的流程和规范5) 精通TS16949体系和FMEA流程管理6) 精通嵌入式C语言编程7) 善于沟通交流,文字和语言表达能力强 4、算法工程师岗位职责:1) 参与交通相关产品算法设计、实现及优化【通信、激光等】;2) 熟悉目标检测、特征提取、噪声处理、分类算法等;3) 熟练掌握C/C 、mat lab 、python等,具有较强的算法分析和实现能力,并具备良好的代码和文档风格;4) 在算法设计、性能优化方面有见解;5) 深入研究业内的技术思路、高效算法。任职要求:1) 计算机科学与技术、应用数学、模式识别与智能系统、计算智能与智能系统等相关专业,硕士研究生及以上学历;2) 具有算法设计相关工作经验者优先;3) 熟练使用C/C /java/python/mat lab 中的一种或几种;4) 有一定数学功底,能针对实际问题进行数学建模;5) 擅长二维、三维数据处理、实时分析等方面的算法设计、分析、优化;6) 具有良好的分析问题和解决问题的能力,思维严谨、突出的分析和归纳能力,良好的沟通、团队协作能力。 5、应用软件工程师岗位职责:1) 软件需求分析、软件架构设计等设计文档编写工作2) 软硬件接口开发测试3) 点云可视化职位要求:1) 硕士研究生以上,自动化、计算机、软件工程等相关专业2) 精通C/C /Python语言中的一种,熟悉多线程3) 熟悉QT,熟悉VTK、PCL、openGL等可视化开发中的一种4) 熟练使用linux5) 熟悉ROS系统框架者优先6) 具有较强的沟通能力,良好的团队合作意识 6、光学工程师岗位职责:1) 负责激光测距系统光路的设计与开发;2) 负责光学系统性能测试及装配调试; 3) 协调光学零件的加工,采购,检测和装校工作; 4) 负责编制所研发产品的工艺文件、检验规程,以及研发过程技术文档; 5) 协助所研发新产品导入及小批量试制。任职要求:1) 硕士及以上学历;2) 光学工程、光机电一体化、光学仪器等相关专业;3) 从事光学设计及相关工作3年以上工作经验;4) 具有相关应用光学设计或激光专业基础知识,熟悉透镜选型、滤光片选型等,具有激光系统光路设计经验者优先考虑;5) 熟练使用ZEMax,或LightTools软件或相关光学设计软件;6) 具有一定的光机系统设计基础,掌握Pro/E、SolidWorks或CAD等制图软件; 7、具有较强的沟通能力,良好的团队合作意识。 7、硬件工程师岗位职责:1) 承担电路设计及改进任务,根据相关产品的国家标准、行业标准和企业标准,全面了解产品需要达到的功能、指标及实现原理,明确硬件总体需求情况,设计产品硬件方案,根据项目安排制定产品开发计划,提交评审并完成硬件开发与调试工作;2) 认真完成工作相关文档,及时与项目组和测试负责人沟通和汇报,做好文档分类、存档等管理工作,对外做好产品技术资料保密;3) 熟练使用各种测试工具及仪器仪表,做好日常管理、维护,保证测试工作及时有效地开展。任职要求:1) 本科及以上学历,电路与系统、电子与通信工程、电子科学与技术、机械电子工程等电子类专业;2) 有较好的数字模拟电路设计基础;3) 熟悉ARM结构并具有相关的开发经验者优先;4) 熟练使用Altium Designer等PCB设计软件;5) 熟练使用常用仪器;6) 理解嵌入式系统架构,对嵌入式操作系统有基础认识,精通C语言基础,能编写驱动与测试程序;7) 具备一定的英文水平,可熟练阅读英文文档及资料;8) 具有良好的职业素养、沟通能力和团队合作能力。 8、嵌入式软件工程师岗位职责:1) 负责现有产品的嵌入式平台软件的维护、改进和测试;2) 负责新平台的调研、需求分析、整体方案设计;3) 负责新产品的嵌入式平台软件的代码设计和开发,硬件和软件的集成调试;4) 产品的跟产和文档输出。任职要求:1) 本科及以上学历,有相关实习经验者优先;2) 熟悉单片机,ARM,掌握Keil编译器,能独立开发完整的嵌入式软件工程;3) 对嵌入式系统有深入的理解和丰富的经验,熟悉Linux 系统、 C/OS系统、QT设计、QtCreator等优先;4) 良好的代码编写习惯及文档编写能力;5) 能独立完成产品软件设计,能熟练阅读各种英文芯片资料;6) 具备良好的沟通能力,具有良好的团队合作意识和较强的主动性,抗压能力强。 9、现场应用工程师岗位职责:1) 负责事业部产品的嵌入式平台软件的维护、改进和测试;2) 负责事业部产品的现场维护、改进和测试;3) 参与新产品的嵌入式平台软件的代码设计和开发,硬件和软件的集成调试;4) 配合产品的跟产和文档输出。任职要求:1、本科及以上学历;2、熟悉单片机,ARM;3、对嵌入式系统有一定的理解,熟悉Linux 系统;4、良好的代码编写习惯及文档编写能力;5、吃苦耐劳,有较强的自我驱动能力;6、具备良好的语言、书面表达和沟通能力;7、具有良好的团队合作意识和较强的主动性,热爱开发工作,能承受工作压力,并能接受一定时间的出差。 10、测试工程师:岗位职责:1) 完成测试开发工作, 参与项目测试,针对不同阶段的产品测试编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例;2) 根据测试计划搭建和维护测试环境;3) 执行测试工作,提交测试报告。包括编写用于测试的自动测试脚本,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档;4) 对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位,与开发人员讨论缺陷解决方案;5) 返品解析,提出对产品的进一步改进的建议,并评估改进方案是否合理;对测试结果进行总结与统计分析,对测试进行跟踪,并提出反馈意见;6) 参与外场测试,搜集外场测试数据及分析问题;7) 设计硬件测试工装、自动化测试软件;8) 为应用和生产部门提供相应技术支持。任职要求:1) 电子、计算机、自控、测试仪器与技术等相关专业本科学历,熟练掌握数模电基础知识;2) 掌握某一款MCU使用及调试,精通C语言,具备代码审查能力;3) 掌握至少一门语言,有过自动化软件设计的经验,至少掌握工具KEILVC 6.0VS2010其中之二;4) 熟练使用各类测试软件及各种常规测试仪器,有产品或模块测试经验者优先,尤其是光电类和消费类电子设备测试经验者优先;5) 熟悉测试流程和方法,能根据产品应用环境及功能,制定测试大纲,设计有效测试用例;6) 理解测试工作的重要性,思维敏捷,严谨,善于团队合作和沟通协调;7) 具有测试者特有的逆向思维。 11、系统集成工程师岗位职责:1) 负责系统集成项目的技术解决方案编制、产品选型、标书制作等;2) 根据项目现场勘测需求,结合产品功能指标及设计方案,确定工程清单、实施方案;3) 负责各类控制箱柜、低压电气柜设计;4) 负责集成设备的选型和测试工作,并撰写相关的指导文档,对工程技服人员进行培训;5) 负责集成类设备的各项技术支持工作;6) 完成上级交办的其他工作。任职要求:1) 本科以上学历,计算机、电子、通信、交通工程相关专业毕业,硕士优先;2) 具备较强的沟通协调能力、人际沟通能力、理解能力和抗压能力;3) 具有丰富的技术方案编写经验,有良好文字表达能力;4) 认同公司企业文化,责任心强,能接受一定时间的出差。 联系方式:北京人力资源部 010-59766985/6993/6746/6762 武汉人力资源部027-81388198-8005招聘流程:① 宣讲会 ②笔试 ③初试 ④复试 ⑤座谈会 ⑥发offer ⑦签订三方协议 ⑧入职体检 ⑨毕业报到工作地点:北京:北京市海淀区西二旗中关村软件园一期12号楼万集空间武汉:武汉市东湖新技术开发区光谷金融港B5座6层投递邮箱:hr@wanji.net.cn 威海台达代理
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